MERCADO DE TRABALHO

Não quero ser redundante, pois todos nós sabemos, que se não houver crescimento econômico em qualquer país, fomentar empregos acaba sendo considerado um sofisma. A capacidade de gerar empregos tem função fundamental no desenvolvimento social e econômico no sistema de governo em qualquer parte do mundo. Hoje, as empresas não são mais paternalistas, portanto, é importante haver a conscientização de que o sucesso profissional depende de empenho e investimento pessoal constante. O profissional que resistir aos avanços tecnológicos e as mudanças nos processos de trabalho, limitará as suas condições de competitividade, junto a essa nova realidade de mercado. Pois, essas transformações e inovações tecnológicas pressionam também, a demanda por uma melhor qualificação.
Nesse mundo globalizado e competitivo, perder o emprego se tornou uma situação que assusta todo e qualquer profissional, por mais competente que seja. Se você for demitido mesmo tendo a consciência que exercia um trabalho eficiente, considere o momento para recarregar as forças, buscar novos caminhos, sem perder de vista o seu objetivo, procurando tirar aprendizado dessa experiência. Ressaltando, é óbvio, que ser demitido não é a melhor experiência do mundo. Porém, devemos lembrar que a vida é composta de desafios, e é preciso ter coragem para enfrentá-los, tornando-os nossos aliados em novos projetos de vida.
O desemprego atingiu também muitos profissionais, que passaram anos numa mesma empresa, exercendo a mesma função, não atualizando conhecimentos, nem diversificando a sua experiência. Infelizmente, esses profissionais só foram descobrir que seus conhecimentos estavam defasados, quando tiveram que buscar uma nova colocação no mercado de trabalho.
O aumento do desemprego, acirrou a concorrência por uma vaga no mercado de trabalho. Hoje, qualquer anúncio de emprego atrai um enorme número de candidatos, muitas vezes com formação universitária, pleiteando uma vaga que o requisito de formação é o de nível médio, isso acaba gerando o aumento de exigências por parte das empresas. Potencializando um mercado muito mais seletivo, e com o mercado não discutimos, adaptamo-nos.
É importante o profissional ter a mente aberta ao novo, sem achar que já sabe tudo, que a experiência que tem é suficiente, condicionando o seu saber. Sem também, adotar o perfil altivo, aquele que para ressaltar suas qualidades desqualifica as do outro. Esse comportamento pode atrapalhar num processo seletivo, no relacionamento interpessoal. E toda vez que se posicionar assim, não estará se permitindo aprender. As empresas são organizações que disputam mercado, consequentemente querem dos profissionais resultados sempre melhores e maiores. E aí vale lembrar uma questão contemporânea: nós somos os responsáveis pela gestão das nossas carreiras, e não as empresas.
Um novo ano chegou. Desejo que possamos continuar essa busca pelo aprimoramento pessoal e profissional, que nos possibilita chances de renovar conhecimentos e ampliar horizontes, além de nos proporcionar experiências que nos tornam seres humanos melhores e mais preparados.
FELIZ 2003!!!

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